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一、生物谷的人才觀

    

      認同文化,績效說話

      為想干事的人提供機會

      為能干事的人創造平臺

      讓干成事的人實現價值


二、公司人才培養


  生物谷為認真貫徹企業文化人才發展戰略規劃,建立和完善人才培養機制,通過制定有效的人才培養和開發計劃,合理地挖掘、開發培養公司戰略后備人才隊伍。


三、培訓管理規定


  生物谷實行崗前培訓、職業培訓、轉崗和專項技術等培訓,促進員工綜合技能素質不斷提升,確保公司生產經營的正常運轉;

      人力資源部對新員工進行入職培訓,具體內容有公司簡介、企業文化、勞動合同與員工守則、安全衛生、品質觀念等課程,使新員工基本了解工作流程等情況;

      生物谷對新任崗位調(轉)崗的員工,公司采取分類、分崗等形式,進行有序轉崗培訓,促進員工工作技能的提高,盡快適用新崗位的要求。


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